Il vero vantaggio competitivo è già dentro l’azienda

Riconoscere ciò che funziona, prima di introdurre il nuovo Accade spesso nelle aziende: un corso di formazione o un confronto esterno genera entusiasmo e voglia di cambiamento.Ma quando le nuove idee vengono introdotte senza osservare prima ciò che già funziona, il rischio è di creare confusione invece che crescita.  In questi casi, la differenza non […]

Quando il giudizio passa inosservato: il limite invisibile che frena la crescita

Come la capacità di leggere la complessità diventa una competenza strategica per la crescita delle persone e delle organizzazioni. Ci sono dinamiche che attraversano le organizzazioni senza farsi notare.Non si presentano con rumore, ma con piccole sfumature: parole dette in un certo tono, silenzi che cambiano il clima di una riunione, interpretazioni che lentamente si […]

Quando i soci non si capiscono: non è solo un problema di comunicazione

Ci sono momenti, nelle relazioni tra soci, partner e figure chiave all’interno di un’organizzazione, in cui il dialogo si inceppa. Nonostante le riunioni, le conversazioni, i tentativi di chiarimento, la sensazione è quella di non arrivare da nessuna parte. Si parla, si riparla, eppure non si procede. I pensieri si accumulano, si iniziano a fantasticare […]

Qual è il messaggio nascosto?

Oggi desidero condividere due esempi per far emergere come la padronanza della comunicazione sia fondamentale nella relazione con gli altri. Primo esempio Lucia, titolare di uno studio professionale di successo, mi ha chiesto aiuto per comunicare in maniera efficace con le sue persone. Come da prassi, mi sono fatta raccontare la sua storia. Ha uno […]