Quando il “sì” diventa troppo: il costo nascosto per le persone… e per le aziende

Negli ultimi mesi incontro spesso persone che, in coaching, portano la stanchezza che sentono e che non fanno vedere.Sono persone capaci, affidabili, brillanti. Quelle che, quando c’è un’urgenza, la prendono in mano. Quando serve un salto di qualità, lo fanno. Quando cambia il ruolo, si adattano. Questi comportamenti segnano l’inizio della conflittualità che logora dentro. […]

Quando i soci non si capiscono: non è solo un problema di comunicazione

Ci sono momenti, nelle relazioni tra soci, partner e figure chiave all’interno di un’organizzazione, in cui il dialogo si inceppa. Nonostante le riunioni, le conversazioni, i tentativi di chiarimento, la sensazione è quella di non arrivare da nessuna parte. Si parla, si riparla, eppure non si procede. I pensieri si accumulano, si iniziano a fantasticare […]