Il vero vantaggio competitivo è già dentro l’azienda

Riconoscere ciò che funziona, prima di introdurre il nuovo Accade spesso nelle aziende: un corso di formazione o un confronto esterno genera entusiasmo e voglia di cambiamento.Ma quando le nuove idee vengono introdotte senza osservare prima ciò che già funziona, il rischio è di creare confusione invece che crescita.  In questi casi, la differenza non […]

Coinvolgere le persone o essere coinvolgenti?

Bisogno di leggerezza, di supporto, di produttività, di risultati, di riconoscimento, di appartenenza convergono in una richiesta frequente del manager: qual è il modo per coinvolgere le mie persone? A questa domanda che ci viene posta spesso, i leader valutano risposte veloci, perché sentono il tema urgente. Ne riconoscono l’impatto e cercano soluzioni. Il primo […]