Quando il “sì” diventa troppo: il costo nascosto per le persone… e per le aziende

Negli ultimi mesi incontro spesso persone che, in coaching, portano la stanchezza che sentono e che non fanno vedere.Sono persone capaci, affidabili, brillanti. Quelle che, quando c’è un’urgenza, la prendono in mano. Quando serve un salto di qualità, lo fanno. Quando cambia il ruolo, si adattano. Questi comportamenti segnano l’inizio della conflittualità che logora dentro. […]

Il vero vantaggio competitivo è già dentro l’azienda

Riconoscere ciò che funziona, prima di introdurre il nuovo Accade spesso nelle aziende: un corso di formazione o un confronto esterno genera entusiasmo e voglia di cambiamento.Ma quando le nuove idee vengono introdotte senza osservare prima ciò che già funziona, il rischio è di creare confusione invece che crescita.  In questi casi, la differenza non […]

Coinvolgere le persone o essere coinvolgenti?

Bisogno di leggerezza, di supporto, di produttività, di risultati, di riconoscimento, di appartenenza convergono in una richiesta frequente del manager: qual è il modo per coinvolgere le mie persone? A questa domanda che ci viene posta spesso, i leader valutano risposte veloci, perché sentono il tema urgente. Ne riconoscono l’impatto e cercano soluzioni. Il primo […]