Coinvolgere le persone o essere coinvolgenti?

Bisogno di leggerezza, di supporto, di produttività, di risultati, di riconoscimento, di appartenenza convergono in una richiesta frequente del manager: qual è il modo per coinvolgere le mie persone? A questa domanda che ci viene posta spesso, i leader valutano risposte veloci, perché sentono il tema urgente. Ne riconoscono l’impatto e cercano soluzioni. Il primo […]