Diversi professionisti hanno ottenuto risultati tangibili in termini di benessere personale e qualità della vita, crescita del fatturato e profitto e ci hanno testimoniato il loro entusiasmo.
Essere leader non è occupare una posizione, né accumulare responsabilità. Significa coltivare una presenza: diventare una persona su cui gli altri possono contare — non
Riconoscere ciò che funziona, prima di introdurre il nuovo Accade spesso nelle aziende: un corso di formazione o un confronto esterno genera entusiasmo e voglia
Come la capacità di leggere la complessità diventa una competenza strategica per la crescita delle persone e delle organizzazioni. Ci sono dinamiche che attraversano le
Ci sono momenti, nelle relazioni tra soci, partner e figure chiave all’interno di un’organizzazione, in cui il dialogo si inceppa. Nonostante le riunioni, le conversazioni,
Oggi desidero condividere due esempi per far emergere come la padronanza della comunicazione sia fondamentale nella relazione con gli altri. Primo esempio Lucia, titolare di
Immagina la leadership come una danza. Non un ballo rigido, ma un movimento fluido tra due elementi fondamentali: il dominio e la sottomissione. Due forze
Stiamo lavorando per te.
Per informazioni compila il modulo qui sotto